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“局情民意恳谈会”架起干群连心桥

2021-05-15 00:02上一篇:濮阳第一河务局“四子工程”促科技创新 |下一篇:没有了

本文摘要:局情民意恳谈会建立了干群连心桥今年以来,河南濮阳第一河务局党组以前进入人与自然部门建设为目标,以解决问题员工关心的热点、问题为切入点,确保良好员工的根本利益,认真组织实施局情民意恳谈会,在干部群众之间建立了连心桥。

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局情民意恳谈会建立了干群连心桥今年以来,河南濮阳第一河务局党组以前进入人与自然部门建设为目标,以解决问题员工关心的热点、问题为切入点,确保良好员工的根本利益,认真组织实施局情民意恳谈会,在干部群众之间建立了连心桥。目前,该局已经召开了两次局情民意恳谈会,员工表现的问题和意见被识别后共计10馀条,其中基本获得解决问题的5条,解决问题的2条,条件允许不能解决问题的3条。局情民意恳谈会效果显着。

一是改变干部的做法,机关干部下面的基层和员工的心情变多了,沉在机关的人变少了,和员工一起想办法解决问题变多了,手指画脚变少了。二是宣传政策法规,开始理解疑问。

在局情民意恳谈会中,员工表现的问题与政策法规有关,局党组、人事科等对这些问题进行了冷静细致的说明,避免了员工的困难和怨恨,宣传了国家的政策和法规,得到了员工的解释。第三,明确工作思路,在局情民意恳谈会中体现了员工最关心、最需要、最期待的问题,使局领导班子具体了工作目标,明确了工作思路,从解决问题顺应民意、获得民心的问题,认真实施,逐渐解决员工关心的问题。四是增进访问稳定,干部抓住身体,冷静下来,逆职工访问干部访问,及时发现问题,解决问题,对立处理兴起状态,增加大众访问,增进职工队伍稳定。

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